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遗产处理

杨先生 2013-07-11

我外公在世时属五保，外婆在外公去世后由我爸妈赡养，1977年外婆去世，外公家遗产竹林由我家继承，1978年外公侄子威逼我爸签下以缸换竹林的协议，我妈坚决不同意。请问此协议此时是否有效，我爸是否有权利处理我外公家的遗产。谢谢。

律师回复：你已经打电话来谈过了。

刑事赔偿

罗正雄 2013-07-11

一个在技工学校读书的男生，在老师的带领下到一家工厂实习，在实习期间无辜的被人在工厂里打伤，现在被打男生还在医院，打人的跑了，请问这样的情况哪些人要负责？谢谢！

律师回复：法律上应该是刑事附带民事诉讼，即打人的人承担。如果工厂和老师有过错，可以请求分担部分责任。

工伤

张小姐 2013-07-10

您好律师：
我想咨询下，我一个员工于2013-5-10入职，6-4晚上加班从2.7米地方摔下来,导致右侧股骨颈骨折并做了手术,这两天刚出院,在住院期间所有费用都是由我自己承担,现在他如果想起诉我的话,我要负什么责任.由于我开的是一个个体小型加工设备店,在员工入职时并未购买工伤保险且也未签订劳动合同,在接下来的休养期间我每个月要支付哪些费用?求解答,谢谢!

律师回复：应工伤期间视为正常上班，你需要支付正常的工资。修养期期间的费用应该你承担，另外如果有伤残，你还需要承担伤残引发的残疾赔偿金和抚养费等费用。

刑事案件

何 2013-07-08

去年12月31日我被四个犯罪嫌疑人偷了一批三十多万水产品,二十多天警方说已破案.但我唔明白捉贼这么难捉都已捉了但无法追缴水产品?检察院巳受理此案.这么多时间还末开庭?该判多少年?谢谢.

律师回复：你可以提起刑事附带民事诉讼请求赔偿。具体刑罚判多久那需要详细了解案件情况，因为影响量刑的情节很多因素。

佛山照明侵权事件咨询

王 2013-07-08

我2年前买了佛山照明的股票，至今亏损1.8万，今年3月份证监会发布正处罚通知，佛山照明有重要关系人交易未批露，给投资者造成损失的，可以申请其赔偿，请问这个案件你们受理吗？需要什么资料？胜诉可大？

律师回复：因你金额少，维权成本高的原因，本人不受理你个人此类案件。网上有有关佛山照明理赔的情况，建议你找相关的案件和正在索赔案件的人代理，这样可以大大降低你的维权成本。

离婚

罗小妹 2013-07-08

想咨询法律问题，请回复

律师回复：不清楚你的婚姻的实际情况，因此请电话联系预约时间当面咨询。

签订劳动合同但悄悄离去

莫芝麻 2013-07-06

你好,我是今年高考生,在肯德基在了份兼职,但因为我是毕业生,所以他按我全职工人签订了一份劳动合同,不过我没看清楚什么.有天情绪很低落,又不满意工作环境,于是在工作时间离开了肯德基,我知道很不负责任只是做了几天,没拿工资.就是问这种做法,我离开后是要回去,还是不会去,不会去会留下什么后遗问题?

律师回复：根据劳动法的相关规定，你本身是可以申请辞职的。你也意识到自己出走是不负责任的行为。建议你回去和单位谈自己的想法，把事情处理好。

工伤

樊召霞 2013-07-05

我爸爸在厂里把手指弄上了,是粉碎性骨折,医生说要三个月才好,在这期间我爸爸不能上班,也就是不能做原来的工作,我想咨询一下,这期间我们可以像公司要求补偿误工费吗?

律师回复：工伤期间视为正常上班，单位应该支付工资。

生育律贴是否所有款项都归公司的？

梁 2013-07-04

因现公司说所有到帐的归公司，因为有休假和工资,但实质只有40日的产假和一个月的工资。但在报生育律贴时公司要我报三个月。但我没有享受到国家规定的3个月假期和工资！这样我怎么处理。

律师回复：女职工劳动保护特别规定
自2012年5月7日公布实施
　　第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。
　　　　第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
根据上述规定，你单位应该已经违反了改规定和劳动法的相关规定，应该支付相应的工资给你！
单位无权要求相关的生育津贴给公司，因为根据生育保险的相关规定，应该支付给你个人。
你可以想单位主张权利，如果不行，可以选择项政府部门投诉，或者申请仲裁主张权利！

要小孩抚养权

钟 2013-07-02

.结婚10年 .双方分居4个多月.双方协商不了孩子抚养权，对方要单方申请诉讼离婚要孩子抚养权.孩子8岁.一直跟我.平常学习和生活都是我和我妈照顾多.但本人现在有伤没有工作.下月做完手术后才能够找工作.所有钱财在对方手里.我能取得抚养权吗？

律师回复：根据你说的情况，你可以请求抚养权，抚养权不仅是考虑经济条件，还需要考虑抚养小孩的时间，和小孩生活的时间长短，改变小孩生活环境对小孩的影响，一方父母对小孩照顾的情况，双方的工作性质，文化水平对小孩子教育的影响等等因素。

劳动合同纠纷

苏龙 2013-06-28

我是2012年11月28日入职佛山交点科技有限公司，任android 工程师一职，（一开始没有签合同，直到2013年的3月分才签得试用合同）当时给我的发的邮件上说：试用期1-2个月，试用期3300，转正3600，等到2013年3月多的时候，我问经理转正的事情，给我答复说再看看，到了2013年的 6月28日，也没有给我交社保。理由是我没有转正。到现在6月28日我离职，都没有转正。请问，我有哪些权利？ 1.社保能否让他给我补交？2.邮件上说试用1-2个月转正，而他试用了我7个月了，能否要求他给我赔偿？3.等到今年2013的3月份才签了劳动合同，并且只有老板保留了一份，我们没有，也就是说入职的第四个月才签试用期的劳动合同，这样是违反劳动法？能付要求赔偿？4.如果上面那个我说的合理，相应的对公司有没有处罚？
老板认为我说的都是不合理的，我该怎么办？

律师回复：根据你说的情况，公司的做法明显违反劳动法和劳动合同法的相关规定，违法表现如下：
1、没有依法给你购买社会保险，你可以投诉要求补办；
2、公司没有和你签订劳动合同的几个月，你可以请求双倍工资赔偿；
3、签订合同的试用期的约定明显违法，你可以请求给你少支付的工资。

离婚

王艺霖 2013-06-28

想了解相关离婚手续

律师回复：每个案件都有特殊性，离婚案件也是如此。因此建议最好电话预约律师当面咨询，律师会根据案件的特点给出专业建议。另外请参考本站婚姻专题相关网站内容。

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