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婚烟咨询

陈立博 2014-04-17

婚烟咨询分割财产

律师回复：情况不明，请电话预约时间当面咨询

婚后房产问题

姚芳 2014-04-17

婚后房产，房产证原件在妻子手中，现丈夫在妻子不知情的情况下以补遗方式办理房产证后欲将房子卖出。妻子从租房人处得知丈夫正在卖房子，应该如何阻止房子被卖出？

律师回复：如果是登记在夫妻两人的名下，应该是不可以出售。从你说的情况，房产应该是登记在你老公的名下。根据最新的司法解释，如果第三方根据市场价购买该房产，房产买卖协议有效，因此对你的风险很大。如果你没有面临婚姻破裂的威胁，你可以要求你老公在房产证上加上你的名字。如果是你面临婚姻破裂的风险，你应该考虑在婚姻诉讼的时候采取财产保全措施。

我想要回我儿子

朱小姐 2014-04-16

你好：
我是一名未婚生子的一个女人，因为是未婚生育，孩子4岁了还没有入户口，但现在由于双方感情不和，并且在我不知情的情况下，我的老公在外面有了其他的女人，并且那个女人已经怀孕了，现在他要求我跟他分开，我们除了儿子，没有固定的资产，我只要求他把孩子的抚养权给我，但不愿意，在这样的情况下，我怎样能要回我儿子？怎样可以帮我儿子入户，我有固定工作，我可以照顾我他的。麻烦律师能给我建议。谢谢！

律师回复：首先你们是同居关系，不是夫妻，因此他不是你的老公，你们之间的同居关系不受法律保护。
其次关于小孩子抚养权和抚养费的问题，法律规定非婚生子和婚生子享有同等的权利，你是否可以要到小孩子的抚养权要根据你们的情况来确定，具体会涉及双方的工作性质和经济收入情况，双方和小孩子生活时间的长短，双方的身体条件，双方受教育情况等，具体建议预约时间当面咨询。

离婚

刘小姐 2014-04-15

老公提出离婚，我与老公在婚前共同生育了一对儿女（3岁多和1岁多），但登记后一直没有办理两名子女的入户，而且他失业三年了，经济环境不好，都是靠我一人维系这个家，靠我打工养活。现在他搬走了，并提出离婚，而且我发现我怀孕了，现在如何处理，请教！谢谢！

律师回复：婚姻法第三十四条女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
根据上述规定，你老公不可以提出离婚。不过你应该考虑这段婚姻你是否需要和能够挽留！

债务问题

黄 2014-04-12

通过法律来追讨自己借出去的钱

律师回复：情况不清楚，具体请电话联系当面咨询

老公有外遇要离婚

黄双艳 2014-04-11

我老公有外遇现在逼我离婚，还打我，我有个小孩7个月大，我现在又没工作，

关于标准工时制

张小兰 2014-04-11

《国务院关于职工工作时间的规定》第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。
我想咨询一下，这个决定里提到的其他组织包括民营单位吗？比如一个一百多人的民营公司，每周工作48小时，但是合同里说的是标准工时制，这是不是违反了？

律师回复：包括

工伤认定

周阳元 2014-04-07

当事人在超市工作八年，在工作期间犯病【肠癌晚期】。手术后治疗无望。这种情况是否可以认定工伤，可以有哪赔偿氵

律师回复：不可以认定为工伤，但是可以根据http://www.csls110.net/gongsi/831.html的规定享受权利。
劳动部关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发〔1994〕479号)
劳部发〔1994〕479号
(1994年12月1日)
第一条  为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。
第二条  医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
第三条  企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
第四条  医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
第五条  企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
第六条  企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。
第七条  企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。
第八条  医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。
第九条  本规定自1995年1月1日起施行。

劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知
各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）：
１９９４年１２月１日，我部发布了《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔１９９４〕４７９号，以下简称《医疗期规定》）后，一些企业和地方劳动部门反映，《医疗期规定》中医疗期最长为２４个月，时间过短，限制较死，在实际执行中遇到一定困难，要求适当延长医疗期，并要求进一步明确计算医疗期的起止时间。经研究，现对贯彻《医疗期规定》提出以下意见：
一、关于医疗期的计算问题
１．医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：应享受三个月医疗期的职工，如果从１９９５年３月５日起第一次病休，那么，该职工的医疗期应在３月５日至９月５日之间确定在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其它依此类推。
２．病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。
二、关于特殊疾病的医疗期问题
根据目前的实际情况，对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在２４个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。
各省、自治区、直辖市在实施《医疗期规定》时，可根据当地实际情况，抓紧制定具体细则，并及时报我部备案。

离婚咨询

彭春梅 2014-04-05

您好罗律师！
我老公在外面有女人，我要离婚，我现在手上有他们聊天记录(不多)，和我老公在我目前跟我说的以后不会再跟第三者来往的视频录音，这样可以作为证据离婚吗？急盼回复。谢谢！

律师回复：仅有录音证据不够，建议多收集证据，另外需要考虑你手机这些证据需要达到的目的。

关于非婚生子女的抚养义务

曾祥荣 2014-04-04

我们是非婚生子女，我爸和妈没登记过结婚！农村人，兄弟姐妹四个，从小被父亲遗弃，一直由我妈一手辛苦带大！而我爸没有尽到一位父亲该尽的抚养义务！之后我爸又跟另一女的结婚，育有子女三位！由于我妈不具备文化水平，之前不懂法律！现在我们兄弟姐妹四个人都已经长大成人了，而我妈想要跟我爸要回这些年来我们四个人的十八年的抚养费，行吗？

律师回复：现在你们已经大了，法律上来说不可行。

离婚

李小姐 2014-03-28

您好：因感情破裂女方与男方分居已有一年多了，女方与男方没结婚证有一男一女，婚前男方好玩好赌，婚后男方死性不改还是那样，爱打架让女方伤心，去年女方回去过年看望孩子，回去没多久男方与男方家人一起到女方家去说，最后男方家人大打出手，男方还打电话叫他的亲戚来，女方父亲母亲受到伤，还存在有一点情感的女方彻底死心了，要求离婚，男方不同意后又想要求抚养费，还威胁女方说见女方与女方的家人一次就叫人打一次，让女方一次一次受到伤害，死心的女方坚决不会和男方和好，想咨询处理。

律师回复：根据你说的，男方有严重的家庭暴力和赌博成性，你可以提出离婚，协商不好可以向法院提起离婚之诉。但是小孩子的抚养费应该支付，是法定义务。

容桂创富公寓违约不返租金

梁 2014-03-26

我于2009年7月向开发商佛山市顺德区澳德房产有限公司购买了3间创富公寓，与佛山市顺德区登图物业管理有限公司签订《公寓委托经营管理协议书》代管创富公寓，期限：从付清房产款次日至2015年10月31日，每月10号前按月支付我1700元，2700元，2900元的租金，合同担保方是开发商佛山市顺德区澳德房产有限公司负连带责任,但从2014年3月不付租金,致电29212033追问下登图物业管理有限公司告之,从3月分起只付50%的租金,50%的租金给创富酒店的现金消费劵，消费劵的有效期只有半年，如果业主同意就签一份文件，按上执行，如果不同意就不给租金。我举报佛山市顺德区登图物业管理有限公司和
开发商佛山市顺德区澳德房产有限公司违约。请问要怎样通过法律要求继续执行合同？

律师回复：根据你说的情况，应该是经济纠纷，即对方违约了，你可以根据合同的约定向对方主张违约责任，面前还没有违约举报的机构。

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